Nieuws

29 mrt
2012
Eddy Gelhever

Er is geen TOMTOM naar werk!

Ik zit voor mijn werk veel in de auto en omdat ik erg nieuwsgierig ben, kijk ik veel om me heen en let ik op auto’s, de omgeving en de mensen. De laatste jaren heeft men dan weliswaar geen GSM meer aan het oor, maar wel een navigatie op de voorruit geplakt. Handig als je de weg niet weet en gemakkelijk ook, want je hoeft niet meer vooruit te denken, een adres op te zoeken of op de kaart te kijken. Dat is allemaal waar, maar er is wel een vervelende bijkomstigheid: je bent voor 100% afhankelijk geworden van dat...

Lees de rest van dit artikel: Er is geen TOMTOM naar werk! →

19 mrt
2012
Wij zijn er voor de client

We zijn er samen voor de cliënt

Simon Cremer gemeente Hoogeveen, teamplayer in reïntegratie: Het Administratieproject, Telewerken en niet te vergeten de Toeleidingsprojecten van vrouwen naar banen in de zorgsector in de afgelopen 4 jaar. Simon Cremer somt ze moeiteloos op. De medewerker Sociale Zaken van de gemeente Hoogeveen is helemaal thuis in de wereld van werkprojecten. Hij moet ervoor zorgen, dat langdurig werklozen weer een opleiding en werk krijgen. Als trajectmanager Werkplein Hoogeveen houdt hij zich bezig met de inkoop van reïntegratieen activeringsprojecten. Dat ’activeren’ is precies waar het volgens hem om draait: hoe krijg je de werkzoekende weer in beweging, hoe motiveer je hem of...

Lees de rest van dit artikel: We zijn er samen voor de cliënt →

16 mrt
2012
Social PartnerShips hebben de toekomst!

Social partnerships hebben de toekomst

Jos Mars over reïntegratieprojecten in de gemeente Groningen: Net als alle gemeenten heeft ook de gemeente Groningen de plicht om moeilijk bemiddelbare mensen weer aan het werk te helpen. Senior accountmanager Jos Mars benadert namens de gemeente tal van bedrijven om mensen aan een baan te helpen. Het reïntegratietraject dat daarbij wordt gevolgd is een samenwerkingsverband tussen uitkeringsinstantie UWV, het bedrijfsleven, het reïntegratiebedrijf en de gemeente, zo benadrukt Jos Mars. “Als gemeente bieden we de bedrijven een concept aan: wij helpen hen aan relatief goedkope arbeidskrachten en zij zorgen voor een passende leer- en werkplek. Indien een bedrijf hieraan wil meewerken,...

Lees de rest van dit artikel: Social partnerships hebben de toekomst →

12 mrt
2012
De zorg heeft toekomst!

De zorg heeft toekomst!

Over enkele jaren zal er volgens kenniscentrum Calibris een ernstig tekort zijn aan zorgpersoneel. Calibris is verantwoordelijk voor de erkenning van leerbedrijven in de zorg. Het centrum richt zich op meer balans en dynamiek op de arbeidsmarkt. Een tekort aan personeel betekent voor zorginstellingen dat ze een vaak moeizame weg moeten afleggen van werving en selectie. Voor anderen betekent dat tekort echter nieuwe kansen en mogelijkheden op een baan in de zorg. Aan Meesterwerk de taak beide partijen bij elkaar te brengen, een taak waarvoor wij bij uitstek geschikt zijn! Wij hebben ruim vijf jaar ervaring met een verkorte opleiding...

Lees de rest van dit artikel: De zorg heeft toekomst! →