Wat doen wij?

Meesterwerk is de spil tussen werkgevers, gemeenten en werkzoekenden op de arbeidsmarkt.

Alle projecten van Meesterwerk hebben een relatie tot de arbeidsmarkt, of het nu gaat om werven van kandidaten bij het UWV en gemeenten, om selectie van kandidaten, scholing, begeleiding of uitstroom naar werk.

Het laatste nieuws

13-11-2014 | Bouw Landhotel Rikus is in volle gang
Meesterwerk ontwikkelt samen met beide initiatiefnemers, Wyncko Tonckens en Arnold Mensinga, een ambachtelijke schuur bij het Landhotel Rikus te Eext. De bouw is in volle gang, er is heel wat... Lees verder
12-11-2014 | Deelname Wajongwerkt-markt
Op dinsdag 11 november 2014 heeft Meesterwerk deelgenomen aan de Wajongwerkt-markt/Participatiemarkt in de Grolsch Veste te Enschede. De markt was georganiseerd door Werkplein Twente. Hoofdoel van deze markt was werkzoekenden... Lees verder

Agenda

Op dit moment zijn er geen agenda activiteiten.

Onze projecten

Werkcarrousel Oldenzaal

Op het Geldermancomplex in Oldenzaal heeft Meesterwerk een leer- en werklocatie ingericht waar kandidaten van de Gemeente Oldenzaal...

Rikus

In het Drentse Eext wordt een landhotel gebouwd: Rikus. Rikus bestaat straks uit een restaurant, een hotel, een...

InterActive

Meesterwerk, InterActive en de gemeente Doetinchem werken al 7 jaar samen binnen dit werkgelegenheidsproject. Meesterwerk zit “inhouse” bij InterActive...

Onze diensten

Werkprojecten

Meesterwerk maakt zich druk om werk. We willen de werkgever, onze opdrachtgever ontzorgen.In dit kader is Meesterwerk de spil binnen het project. Wij coördineren de projecten, dragen zorg voor begeleiding op de werkvloer, wij coachen de kandidaten, we stemmen af met de direct leiding- gevende, wij dragen zorg voor de opbouw van het dossier en wij rapporteren naar de uitkerende instanties. Kortom wij zijn de “trekkers” van het project. Wij staan voor korte lijnen en een directe vorm van communicatie, met als motto “doe maar gewoon dan je gek genoeg” of te wel to the point en resultaatgericht.

Bedrijfsscholen

Meesterwerk maakt zich druk om werk. We willen de werkgever, onze opdrachtgever ontzorgen.Binnen onze projecten gaan werken en leren vaak hand in hand. Kandidaten kunnen voor een langere periode werkervaring bij ons opdoen maar wij dragen, indien mogelijk, ook zorg voor een praktische en beroepsgerichte opleiding. Ook binnen deze scholingstrajecten nemen wij de regie in handen en dragen wij zorg voor alle contacten met de diverse instellingen en instituten. Voor wat betreft de opleidingen kunt u denken aan: Verzorgende 3 IG, Helpende 2, AKA Werknemersvaardigheden, VCA of een Heftruckopleiding.

Vakkrachten

Meesterwerk maakt zich druk om werk. We willen de werkgever, onze opdrachtgever ontzorgen. Als een werkgever het nog als een risico ervaart om een kandidaat aan te nemen is het mogelijk om de kandidaat bij ons op de loonlijst te zetten en hen dan vervolgens in te huren op basis van werkelijk gewerkte uren. Wij nemen de kandidaten voor een langere periode in dienst (minimaal 6 maanden en maximaal 12 maanden) en laten hen, middels een inleenovereenkomst, bij onze opdrachtgevers werken.