Wat doen wij?

Meesterwerk is de spil tussen werkgevers, gemeenten en werkzoekenden op de arbeidsmarkt.

Alle projecten van Meesterwerk hebben een relatie tot de arbeidsmarkt, of het nu gaat om werven van kandidaten bij het UWV en gemeenten, om selectie van kandidaten, scholing, begeleiding of uitstroom naar werk.

Het laatste nieuws

14-04-2014 | Wethouder Doetinchem brengt bezoek aan werkproject Meesterwerk
PERSBERICHT Eerste 50+ bonus is voor InterActive. Oudere werkzoekenden hebben een schat aan ervaring, toch vinden zij maar lastig nieuw werk. Om deze groep werkzoekenden een duwtje in de rug... Lees verder
03-04-2014 | WajongWerkt markt 2014
Op woensdag 2 april 2014 heeft Meesterwerk deelgenomen aan de WajongWerkt markt 2014 te Almelo. De markt was georganiseerd door het Werkplein Almelo en het hoofddoel was om Wajongers in contact te... Lees verder

Agenda

Op dit moment zijn er geen agenda activiteiten.

Onze projecten

SPS

Stichting Varen in Assen

Meesterwerk zal, in opdracht van de Stichting Varen in Assen, de coördinatie en de begeleiding op zich nemen...

Werken aan Werk

Burgerhout

Meesterwerk en Burgerhout voeren samen al vier jaar het project Werken aan Werk uit in nauwe samenwerking met...

Werken in de Zorg

Zorggroep Drenthe

In samenwerking met Zorggroep Drenthe, Werkplein Baanzicht Assen en Meesterwerk is in september 2012 de opleiding Verzorgende IG...

Onze diensten

Werkprojecten

Meesterwerk maakt zich druk om werk. We willen de werkgever, onze opdrachtgever ontzorgen.In dit kader is Meesterwerk de spil binnen het project. Wij coördineren de projecten, dragen zorg voor begeleiding op de werkvloer, wij coachen de kandidaten, we stemmen af met de direct leiding- gevende, wij dragen zorg voor de opbouw van het dossier en wij rapporteren naar de uitkerende instanties. Kortom wij zijn de “trekkers” van het project. Wij staan voor korte lijnen en een directe vorm van communicatie, met als motto “doe maar gewoon dan je gek genoeg” of te wel to the point en resultaatgericht.

Bedrijfsscholen

Meesterwerk maakt zich druk om werk. We willen de werkgever, onze opdrachtgever ontzorgen.Binnen onze projecten gaan werken en leren vaak hand in hand. Kandidaten kunnen voor een langere periode werkervaring bij ons opdoen maar wij dragen, indien mogelijk, ook zorg voor een praktische en beroepsgerichte opleiding. Ook binnen deze scholingstrajecten nemen wij de regie in handen en dragen wij zorg voor alle contacten met de diverse instellingen en instituten. Voor wat betreft de opleidingen kunt u denken aan: Verzorgende 3 IG, Helpende 2, AKA Werknemersvaardigheden, VCA of een Heftruckopleiding.

Vakkrachten

Meesterwerk maakt zich druk om werk. We willen de werkgever, onze opdrachtgever ontzorgen. Als een werkgever het nog als een risico ervaart om een kandidaat aan te nemen is het mogelijk om de kandidaat bij ons op de loonlijst te zetten en hen dan vervolgens in te huren op basis van werkelijk gewerkte uren. Wij nemen de kandidaten voor een langere periode in dienst (minimaal 6 maanden en maximaal 12 maanden) en laten hen, middels een inleenovereenkomst, bij onze opdrachtgevers werken.