Wat doen wij?

Meesterwerk is de spil tussen werkgevers, gemeenten en werkzoekenden op de arbeidsmarkt.

Alle projecten van Meesterwerk hebben een relatie tot de arbeidsmarkt, of het nu gaat om werven van kandidaten bij het UWV en gemeenten, om selectie van kandidaten, scholing, begeleiding of uitstroom naar werk.

Het laatste nieuws

09-10-2014 | Rabo Midnightwalk 2014 groot succes
De zesde Rabo Midnightwalk van 12 september jl. is buitengewoon succesvol verlopen. Bij het startpunt De Nieuwe Kolk kon de Voorzitter van de Rabo MidnightWalk de heer Willem Hulshof het... Lees verder
11-09-2014 | Het Nationaal Integratiediner
Op de dag van de Duurzaamheid zal Meesterwerk deelnemen aan het nationale integratiediner, in de Grolschveste te Enschede. Het Nationaal Integratiediner is een kleurrijk diner waarbij collega’s zelf koken en elkaar... Lees verder

Agenda

Op dit moment zijn er geen agenda activiteiten.

Onze projecten

SPS

Rikus

In het Drentse Eext wordt een landhotel gebouwd: Rikus. Rikus bestaat straks uit een restaurant, een hotel, een...

Werken aan Werk

Smartcab

Smartcab is een initiatief van Brookhuis Personenvervoer en Taxi Baan. Het is een concept dat een echte win-winsituatie...

Werken in de Zorg

Zorggroep Drenthe

In samenwerking met Zorggroep Drenthe, Werkplein Baanzicht Assen en Meesterwerk is in september 2012 de opleiding Verzorgende IG...

Onze diensten

Werkprojecten

Meesterwerk maakt zich druk om werk. We willen de werkgever, onze opdrachtgever ontzorgen.In dit kader is Meesterwerk de spil binnen het project. Wij coördineren de projecten, dragen zorg voor begeleiding op de werkvloer, wij coachen de kandidaten, we stemmen af met de direct leiding- gevende, wij dragen zorg voor de opbouw van het dossier en wij rapporteren naar de uitkerende instanties. Kortom wij zijn de “trekkers” van het project. Wij staan voor korte lijnen en een directe vorm van communicatie, met als motto “doe maar gewoon dan je gek genoeg” of te wel to the point en resultaatgericht.

Bedrijfsscholen

Meesterwerk maakt zich druk om werk. We willen de werkgever, onze opdrachtgever ontzorgen.Binnen onze projecten gaan werken en leren vaak hand in hand. Kandidaten kunnen voor een langere periode werkervaring bij ons opdoen maar wij dragen, indien mogelijk, ook zorg voor een praktische en beroepsgerichte opleiding. Ook binnen deze scholingstrajecten nemen wij de regie in handen en dragen wij zorg voor alle contacten met de diverse instellingen en instituten. Voor wat betreft de opleidingen kunt u denken aan: Verzorgende 3 IG, Helpende 2, AKA Werknemersvaardigheden, VCA of een Heftruckopleiding.

Vakkrachten

Meesterwerk maakt zich druk om werk. We willen de werkgever, onze opdrachtgever ontzorgen. Als een werkgever het nog als een risico ervaart om een kandidaat aan te nemen is het mogelijk om de kandidaat bij ons op de loonlijst te zetten en hen dan vervolgens in te huren op basis van werkelijk gewerkte uren. Wij nemen de kandidaten voor een langere periode in dienst (minimaal 6 maanden en maximaal 12 maanden) en laten hen, middels een inleenovereenkomst, bij onze opdrachtgevers werken.